В настоящее время Фонд госматрезервов вопреки интересам коллектива превратился в ведомство, где на первый план вместо активизации трудовой деятельности вышли интриги, склоки и другие негативные моменты, связанные с коррупционной направленностью.
«Свои» и «чужие»
Причиной этого разлада стал новый руководитель Фонда Жумабеков Ж.К.,назначенный в октябре 2015 года. С первых дней Жумабеков Ж.К. вместо мобилизации коллектива на выполнение поставленных государственных задач на первое место поставил кадровый вопрос. В Фонде госматрезервов процветает кадровая коррупция. Жумабеков Ж. наверное хочет из Фонда госматрезервов создать коллектив из своих родственников и знакомых. В итоге коллектив Фонда вместо выполнения поставленных задач, борется за свое выживание. Обстановка напряженная, председатель постоянно угрожает каждого уволить, кто не согласен с его методами работы. Инициативных, грамотных сотрудников он игнорирует. Часть сотрудников аппарата Фонда госматрезервов, единогласно заявляет, что разразившийся конфликт между администрацией Фонда и трудовым коллективом привёл к тому, что некогда сплоченный коллектив распался на две группы «свои» и «чужие».
Соглано Приказа о премировании работников по результатам работы по поставке и реализации минеральных удобрений №38 от 27.04.2016 года были лишены премии сотрудники, которые непосредственно занимались поставками, реализацией минеральных удобрений, приказ был подготовлен единолично Омурбаевой Э. под руководством Жумабекова Ж. с грубейшим нарушением трудового коллективного договора и без согласия профсоюзного комитета, без участия созданной специальной комиссии, без обсуждения кандидатур на поощрение начальниками отделов. Несмотря на это, 100% премии получили и те сотрудники, которые никакого отношения не имели по организации поставок удобрений и их реализации, т.е. «свои» сотрудники. Такое несправедливое и избирательное отношение Председателя Фонда к сотрудникам создаёт нездоровую атмосферу. Председатель Фонда злоупотребляет своим служебным положением.
Известны факты хищений на складах СМС
Всему коллективу Фонда известны факты хищений на складах СМС (специальные медицинские срества), недостача материальных ценностей мобилизационного резерва, халатность в работе со стороны начальника отдела управления и функционирования мобилизационного резерва Ризаевой Р.Ж.По приказу № 25 от 28.01.2016 годаФонда госматрезервов по результатам заседания коллегии, была отмечена недостаточная работа отдела функционирования мобилизационного резерва. Однако Ризаева Р.Ж., по итогам 2015 года руководством Фонда была награждена «Почетной грамотой» Фонда госматрезервов. Это награждение вызвало глубокое возмущение среди трудового коллектива.
Из Фонда было уволено 20 сотрудников…
Согласно, коллективного договора в разделе 1 п.6. четко определено, что администрация обязана согласовывать с профсоюзным комитетом намечаемые изменения штатной структуры и формы управления, которые могут вовлечь за собой увольнение, сокращение работников Фонда или временное освобождение их от работы, в соответствии с законодательством о труде, однако этого не было. Жумабеков сам лично решал эти вопросы. Надо отметить ещё раз, с приходом Жумабекова Ж. на работу за 7 месяцев из Фонда было уволено 20 сотрудников по разным причинам, на их места были устроены его родственники и друзья, в том числе советником Джолдошев А. и заведующим лабораторией мама советника – Сариева Р.. Многие кадры Жумабекова Ж. (родственники, друзья) не имеют опыта работы и достаточных знаний.
Пансионат Ак-Толкун в количестве 11 человек были уволены…
Кроме того, в городе Чолпон-Ата Иссык-Кульской области находится подведомственный пансионат Ак-Толкун. Имеется своя столовая. Так работники пищеблока пансионата Ак-Толкун в количестве 11 человек были уволены с работы без предупреждения и с грубейшим нарушением Трудового Кодекса Кыргызской Республики.
В результате, вместо уволенного шеф-повара Алмакуновой Э., проработавшей много лет в коллективе, была назначена супруга эксперта по внутреннему аудиту Фонда госматрезервов Сыдыгалиева Ж. На другие освободившиеся рабочие места были назначены аффилированные руководству лица, что является ярким примером процветания кадровой коррупции в системе госматрезервов, руководителем которого является Жумабеков Ж.К., который безразличен к судьбам работников и с ведома которого творятся эти нарушения. В итоге коллектив пищеблока пансионата вместо выполнения поставленных задач, борется за свое выживание и вынужден обратиться в прокуратуру.
Необоснованно вынесено дисциплинарное взыскание…
Вопреки требованиям Трудового кодекса и коллективного договора в апреле 2016 года приказом необоснованно вынесено дисциплинарное взыскание главному специалисту отдела функционирования государственного резерва Эстебесову А.М., и специалисту этого же отдела Жээнбек у. Мырзабеку и др. Кроме того, по неизвестным нам причинам в 2016 году со стороны Зав.сектора управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения Омурбаевой Э. им отказано в выдаче служебных удостоверений Фонда госматрезервов.
Действия Председателя Фонда считаем как злоупотребление служебным положением
Самым вопиющим фактом нарушения трудовых прав работников Фонда, стал приказ «Об уведомлении работников Фонда об освобождении от занимаемых должностей» на основании постановления Правительства КР №348 от23.06.2016 года. Каждого сотрудника Фонда на основании данного постановления вынуждают подписывать уведомление об освобождении от должности. В постановлении указывается лишь увеличение штатной численности на одну единицу и перевод единиц с территориальных в административный. Копия постановления и приказа прикладываются. Действие постановления вступает в силу через 7 дней после официального опубликования, однако руководство издаёт приказ через 4 дня №95 от 27.06.2016 года «Об уведомлении работников Фонда об освобождении их от занимаемой должности». Эти действия председателя Фонда Жумабекова Ж.К. направлены на избавление от неугодных ему сотрудников. Надо напомнить, что реструктуризация Фонда проводилась в ноябре-декабре 2015 года лично Жумабековым Ж.. Действия Председателя Фонда считаем как злоупотребление служебным положением.
Заставляют их написать заявления о выходе из профсоюзной организации Фонда.
В Центральный комитет профсоюзов Кыргызской Республики поступают телефонные звонки от сотрудников Фонда с просьбой разъяснить правила выхода работников из членов профсоюза Фонда госматрезервов. Председатель Фонда госматрезервов Жумабеков Ж.К. лично сам, а также через зав.сектором Омурбаевой Э. и начальником моб.резерва Ризаевой Р. вызывает отдельных сотрудников в кабинет, а также по телефону и заставляют их написать заявления о выходе из профсоюзной организации Фонда. Предварительной проверкой факты принудительного написания заявлений от членов профсоюза Фонда подтвердились полностью. Заведующая сектором управления человеческими ресурсами и документационного обеспечения Омурбаева Э. передала по регионам команду о выходе сотрудников из членства профсоюзной организации, ссылаясь на то, что это поручение дал сам председатель Фонда Жумабеков Ж.К. в нарушение ст.4 Закона «О профессиональных союзах Кыргызстана», где указано «запрещается всякое вмешательство государственных органов руководителями и другими общественными объединениями». Другими словами вместо того, чтобы объединять коллектив в одну команду председатель Фонда встав во главе своей «команды» сам разрушает коллектив, делит на «своих» и «чужих». Разве можно такого «лживого» человека, который говорит одно, а делает совсем противоположное допускать к руководству государственным предприятием.
«Базар-вокзал» в госматрезерве
На следующий день, после звонков в ЦК профсоюзов Кыргызской Республики, заявления о выходе из членства профсоюза в количестве 12 штук были переданы в Фонд госматрезервов на имя не профсоюзного комитета, а на имя его руководителя Жумабекова Ж.К. Достаточно сказать, что эти действия осуществляются в обход действующей профсоюзной организации Фонда с целью расколоть коллектив.
Следует отметить, что на недавнем профсоюзном собрании Фонда госматрезервов, с участием представителей ЦК Профсоюзов Кыргызской Республики, как сторонники Жумабекова Ж. своими криками и недостойным поведением превратили профсоюзное собрание в «базар-вокзал» и не позволили председателю профкома полностью рассмотреть все вопросы на собрание. Всё это делается с ведома и руководства самого Жумабекова Ж.
Председатель ОНС при ФГМР БЕЙШЕМБАЕВ Нарынбек
Член ОНС при ФГМР КАЛПАЕВ Чынгыз
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ