Из мудрости вытекают
следующие три особенности:
выносить прекрасные решения,
безошибочно говорить и
делать то, что следует.
Демократ.
Небольшой отклик в связи с опубликованной статьей под названием “Медакадемия на грани полного развала” в газете “Фабула пресс” №52 от 06.09.2016 года.
Эта броская и объемная публикация, касающаяся деятельности флагмана высшего медицинского образования – КГМА им. И.К. Ахунбаева, где, образно говоря, куются медицинские кадры, которые после окончания обучения, станут лечить каждого из нас, не могло остаться без внимания читателей уважаемой газеты.
Поэтому, хочу лишь высказать свое личное мнение о сказанном в этой статье, объективно дать оценку ситуации.
Первое, что бросается в глаза, по мнению заказчика публикации, в КГМА – всё плохо, дескать, происходит “развал”, и будто бы во всём этом развале виноваты все, особенно “высшие госчиновники”, назначившие ректором Вуза И. Кудайбергенову.
Чувствуется, что основной целью данной статьи сугубо тенденциозной, состряпанной под общим руководством экс-ректора А. Зурдинова является желание бросить тень на репутацию нового ректора и уж никак не для улучшения работы Мед. Академии.
Если согласиться с выводом заказной статьи о “полном развале” в КГМА, возникает естественный вопрос – кто виноват? Больше всего виновен в этом, тот кто был ректором более 7 лет подряд, или новый руководитель, работающая в должности всего каких-то 38 дней? Удивляет “самокритичность” А. Зурдинова, ибо он оценил сам свою работу на посту ректора.
В статье под названием “Последствия крупной ошибки” дана острая критика по поводу принятого решения главой Правительства республики о назначении нового ректора Медакадемии, в ней не скрывается негодование от того, что на эту должность попал человек, который не угоден уважаемому профессору А.Зурдинову. Отсюда, видимо, такая неудержимая злость, которую “аксакал” решил вылить на ректора-женщину, позабыв о нормах приличия в личностных отношениях. О нормах приличия должен помнить и соблюдать любой человек, не зависимо от того какой пост занимает человек. Помнится, как в свое время был шум и критические высказывания по поводу юридически неправильного решения тогдашнего премьера о назначении А. Зурдиноваректором КГМА, и тогда он всячески доказывал, приводя разные доводы в свое оправдание. Получается, как-то не солидно оспаривать правительственное решение о назначении нового ректора. Надо же понимать, что ничего вечного в жизни нет, все меняется, усложняются задачи, вместо одних приходят другие – по законам диалектики.
И. Кудайбергенова, как и А. Зурдинов, доктор медицинских наук, профессор, по специальности врач-хирург, в свое время много лет оттачивала свои знания, обучаясь в Москве. Ее знают и уважают во многих зарубежных странах как профессионала.
В опубликованной статье под заголовком “Рецидив 37 года в стенах вуза” экс-ректор решил оповестить широкую общественность о якобы массовой репрессии (то бишь увольнениях) неугодных новому ректору кадров А. Зурдинова, в подтверждение, им перечислены отдельные фамилии, трудовые права которых якобы нарушены. В реальности приведенные в статье факты не соответствуют действительности.
В связи с этим шумом, возникает вопрос – разве новый руководитель вуза не имеет права знакомиться с кадрами, проводить с ними собеседования для того, чтобы получше (а не по шаблону) расставить их на те или иные участки работы. Причем с учетом специфики и желаний конкретного лица? Тем более деканы все работают по совместительству, т.е., основная работа у них на кафедрах. Они не проходили по конкурсу на заседании Ученого Совета. В уставе КГМА и в законе “Об образовании” и в Трудовом Кодексе четко написано о выборности деканов факультетов. Она назначила и.о. деканов факультетов до проведения конкурса. Причем когда на собрании она поблагодарила всех деканов за работу, они все молча разошлись, понимая эту необходимость.
Всего 3 человека пошли на пресс конференцию. Остальные деканы спокойно работали и до сих пор работают на кафедрах. Никто их не увольнял.
Поэтому, не увольнением (тем более не “репрессией” – карательной мерой), а эффективной расстановкой кадров в настоящее время занимается новый ректор КГМА, и никого из близких А. Зурдинова не убрали до сих пор.
По поводу начальника отдела науки Исаковой Ж. можно сказать одно – никто не обижает ее, никакого решения ущемляющего ее трудовые права не принималось. Только вот по неизвестной администрации причине эта дама не выходит на работу после окончания отпуска с 22 августа текущего года.
Таким образом, никаких “карательных” мер в отношении сотрудников при новом руководителе вуза не принимается, все ее действия сводятся лишь к расстановке персонала с целью создания более благоприятных условий (в том числе материальных) для результативной работы каждого.
Кстати, об условиях работы – от бывшего руководителя КГМА новому досталось, по правде сказать, незавидное наследие.
Даже главный корпус КГМА, где размешены администрация и учебные аудитории, не отличается своим техническим оснащением: паркетные полы на всех этажах разбиты, туалеты не работают из-за регулярных поломок, совершенно отсутствовал хозяйственный подход к работе со стороны бывших руководителей. И в этих вопросах новый ректор проявила себя как опытный организатор, буквально за одну две недели по ее приказу выплачены надбавки за ученую степень. Она претворила в жизнь решения Ученого Совета. С сентября текущего года выполняется приказ о выплате надбавок к окладам ППС – докторам в размере 6,0 тыс. сом, кандидатам наук – 4,0 тыс. сом в месяц.
Кроме того, по случаю 25 – летя независимости КР всем сотрудникам КГМА недавно была выплачена единовременная премия в размере 5,0 тыс.сом.
Таким образом, И. Кудайбергенова шаг за шагом претворяет в жизнь свою предвыборную программу по выводу КГМА на новый уровень развития, уделяя в первую очередь, внимание вопросам социальной защиты всего коллектива КГМА.
Если с ней разговариваешь такое ощущение, что она хочет быстро все изменить на современный и высокий уровень.
Из всего вышеотмеченного явствует, что в КГМА при новом ректоре заметны подвижки к лучшему, она нуждается в поддержке всего коллектива, она видимо надеется на сотрудничество со всеми, планируя создать единую, сплоченную команду, не деля сотрудников на “своих” или “чужих”.
Так давайте же все вместе поможем ей…
Сотрудники КГМА
Источник: Фабула
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ