Сегодня, 14 марта 2017 года, в отеле «Damas» проходит презентация проекта специального доклада. Организаторы мероприятия – Аппарат Омбудсмена КР при содействии и поддержке Международной организации труда (МОТ). В числе участников встречи представители государственных органов, международных организаций и гражданского сектора. Об этом сообщила Пресс-служба Омбудсмена (Акыйкатчы) КР.
Сотрудниками Аппарата Акыйкатчы в период с 31 октября по 4 ноября 2016 г. по 6 областям Кыргызстана был проведен мониторинг по выявлению детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Так же в рамках мониторинга по соблюдению трудовых прав женщин, было проведено анонимное анкетирование 94 человек – работников швейных цехов. Большинство из опрошенных – женщины (95,7%) и 4,2% – мужчины.
Как отметил Омбудсмен КР Кубат Оторбаев в своей вступительной речи, реалии сегодняшней жизни таковы, что любые тяготы и невзгоды в экономике мощным грузом ложатся, в первую очередь, на хрупкие женские плечи, и на детей. «Именно женщины в наше время становятся самыми первыми трудовыми мигрантами, а дети, вместо того, чтобы получать образование, вынуждены идти работать на рынки и на поля. Ни для кого не секрет: трудная и грязная работа достается женщинам, и им приходится ее выполнять с максимальной затратой сил при минимальной оплате их труда», – подчеркнул он.
Основные цели данного доклада: 1) привлечь внимания органов государственной власти и местного самоуправления, а также общественности к ситуации по соблюдению в Кыргызской Республике трудовых прав женщин и детей; 2) оказать содействие в укреплении существующих механизмов защиты трудовых прав женщин и детей; 3) оказать содействие в совершенствовании правового регулирования, с учетом норм национального и международного законодательств.
Кроме того, Омбудсмен обратил внимание присутствующих на то, что в Кыргызской Республике основными нарушениями в сфере прав трудящихся является: отказ работодателей от оформления трудовых договоров; отказ работодателей от соответствующего ведения и заполнения трудовых книжек своих работников; принуждение людей к работе в выходные и праздничные дни; отсутствие или не предоставление социальных пакетов и страховки для рядовых сотрудников; отказ в предоставлении женщинам декретных отпусков; не предусмотрены также ежегодные и оплачиваемые трудовые отпуска.
В ходе обсуждения Спецдоклада также было отмечено, что жалобы и заявления в трудовой сфере имеют тенденцию роста. Так, если в 2014 году на имя Омбудсмена поступило 972 соответствующих обращения, то в 2015 году таких обращений было уже на 525 больше. В свою очередь, за защитой трудовых прав в Государственную Инспекцию по экологической и технической безопасности при Правительстве КР в 2014 году обратились 241 человек, а только за первое полугодие 2015 года уже 166 человек.
– Таким образом, приходится констатировать, что в Кыргызстане вопросы, возникающие в связи с использованием детского труда и касающиеся соблюдения трудовых прав женщин, по-прежнему, остаются крайне острыми и актуальными, – подчеркнул Кубат Оторбаев. – В связи с этим, впереди нас ждет еще очень много работы в этом направлении. Нам предстоит обеспечить реализацию трудовых прав детей и женщин; их прав на защиту от насилия, от эксплуатации и от выполнения любой работы, которая может подвергнуть опасности их жизнь или нанести вред их здоровью.
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ