Правительство последние 6 месяцев оптимизирует расходы по содержанию госслужащих. Пересматриваются структуры управления и штатные расписания отдельных министерств и ведомств. Оптимизация расходов происходит за счет сокращения заработной платы работникам государственных учреждений.
Напомню, что в каждом министерстве и ведомстве существует дополнительная статья доходов — специальный счет. Из этой статьи производились дополнительные расходы в виде выдачи компенсаций на проезд, питание, коммунальные услуги, сверхурочные работы, за вредность, секретность и т.д. Формирование специального счета происходило за счет дополнительных услуг, оказываемых данными органами, как выдача справок, удостоверений, сдача в аренду и т.д. При этом в республиканский бюджет от этой суммы поступало около 30%, тогда как оставшиеся 70% они оставляли себе. Но согласно приказу Министерства финансов КР в конце прошлого года все госорганы обязаны перечислять 100% средств из специального счета в бюджет страны.
В связи с сокращением структур управлений и штатных расписаний и 100% перечисления со специального счета произошло резкое сокращение заработной платы у чиновников низшей ступени госслужбы — простых, ведущих, главных специалистов, которые в основном состоят из молодежи. Например, в Министерстве юстиции КР зарплата у молодых специалистов сократилось с 8 тыс. сомов до 4 тыс. сомов, в Министерстве финансов КР с 20 тыс. сомов до 10 тыс. сомов. В такой ситуации, молодежь вынуждена находить способы выживания.
Некоторые из них я перечислю – молодые сотрудники, имеющие доступ к разрешительным системам, начинают брать взятки. Другая часть молодых госслужащих после рабочего дня «таксуют», ну а остальные вовсе уезжают на заработки заграницу.
При такой ситуации остается задаться вопросом выполнены ли были задачи Национальной стратегии устойчивой стратегии КР 2013-2017 г.г.?
Расул Умбеталиев, общественный деятель
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ