В Госкомитете промышленности, энергетики и недропользования 8 января вице-президент компании «Фулл Голд Майнинг», разрабатывающей золоторудное месторождение Иштамберды в Ала-Букинском районе Джалал-Абадской области КР, Чи Шуань Тань дал разъяснения по поводу массово освобождения от работы сотрудников предприятия.
– Неверно говорить, что мы отказались от продления трудовых договоров. Мы провели переговоры. Срок договоров истекал 31 декабря 2017 года. В новых договорах изменились отдельные пункты, по некоторым из них консенсуса достичь мы не смогли, но переговоры мы продолжаем. Наша компания с тех пор, как начала работать терпит убытки. Мы вложили в это месторождение 200 млн долларов, и с начала работы на заработную плату ушло 958 млн сомов. Работники обходятся нам очень дорого. Поэтому мы и решили изменить условия договора. Мы просим помощи, чтобы вместе пережить этот сложный период. Вложенные средства еще не окупились, чтобы не стать банкротом мы вынуждены пойти на такие шаги.
По словам вице-президента «Фулл Голд Майнинг», компания отказалась доплачивать работникам за профессиональный стаж и сокращены надбавки на питание. Кроме того, были приостановлены ежемесячные выплаты в 3 тысячи сомов сверх зарплаты, которые полагались каждому работнику.
Руководство предприятия заявило, что «также на 30% сотрудников из Китая были сокращены».
Глава госкомитета Улан Рыскулов на встрече заявил, что «компании на 20 лет была дана лицензия на разработку месторождения Иштамберды, а потому с работниками должны быть заключены бессрочные соглашения».
Напомним, 5 января стало известно о том, что ОсОО «Фулл Голд Майнинг» уволила 370 работников, несогласных с новыми условиями работы. По имеющимся сведениям, в компании работает около 600 работников. И если 370 из них были уволены, то примерно 200 человек вышли в вынужденный отпуск. Их средняя заработная плата составляет около 30 тысяч сомов.
Источник: «Служба новостей Центральной Азии»
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ