Зарубежные видные экономисты (особенно японские) за последние 20 лет приходят к одним и тем же выводам об экономической деятельности КР-слишком раздутые штаты государственного управления, неисполнения существующих законов и отсутствие трудолюбия.
После распада Советского Союза прибалтийские страны и балканские государства провели «шоковую терапию», поменяв всю систему государственного управлении и в следствии чего добились больших успехов в экономическом развитии, за короткий промежуток времени -10-15 лет.
Без кардинальных изменений государственного управления-структуры управления правительства, штатного расписания главного исполнительного органа и всех министерств, ведомств, вертикали власти-административного территориального управления. Труднодоступно повышение эффективности и целесообразности, в достижении успешных выполнении программы «Таза Коом».
На заседании фракции СДПК ЖК КР 19 января 2018 г. депутаты резко осудили деятельность Министерства сельского хозяйства, пищевой промышленности и мелиорации.
Премьер-министр КР Сапар Исаков в ответ заявил, что «После функционального анализа будет принято решение по сокращению государственного аппарата, в том числе и в Министерстве сельского хозяйства… В министерстве и в аграрном секторе в целом начаты реформы».
Но в ЖК КР депутаты всех фракций выступают с критическими замечаниями в адрес Министерства образования и науки, Министерства здравоохранения, Министерства труда и социального развития и других министерств и ведомств.
Структура государственного управления должна меняться в зависимости, от сложившихся экономических, социальных и политических положений в стране и появления новых вызовов и угроз из внешнего мира.
Предполагаемая структура управления Правительства КР.
Премьер-министр КР-глава кабинета министров КР
1-ый вице премьер министр-министр финансов и экономики КР.
Вице премьер-министр-министр промышленности КР.
Вице премьер-министр-министр образования, культуры науки КР.
Вице премьер-министр-министр обороны и МЧС.
Руководитель Аппарата Правительства КР-министр информации, информационных технологий и туризма.
Министерство финансов и экономики КР : государственная налоговая служба, государственная таможенная служба, государственная служба финансовой разведки, государственная служба по борьбе с экономическими преступлениями, фонд по управлению государственным имуществом, Социальный фонд КР.
Министерство промышленности: энергетическая, угольная, горно-добывающая нефтяная, газовая, текстильная, строительная, перерабатывающая отрасли.
Министерство иностранных дел и внешней миграции КР.
Министерство внутренних дел, ГСИН и ГРС КР.
Министерство обороны и МЧС КР.
Министерство юстиции и прокуратуры КР.
Министерство транспорта, дорог и связи КР.
Министерство образования, культуры и науки КР.
Министерство здравоохранения КР.
Министерство труда, внутренней миграции и социального развития КР.
Министерство государственной безопасности и пограничной службы КР.
Административно-территориальная реформа:
Преобразовать 2 области- Ошская и Чуйская.
Остальные 5 полномочных областных представительств-упразднить.
Из 457 айыл окмоту преобразовать в 220 айыл окмоту, путем объединения прибыльных и дотационных сел и районов.
Строго перейти на двухуровневый режим бюджетного финансирования.
Президент КР Сооронбай Жээнбеков, провозгласив 2018 г. «Год-развития регионов», будет уделять большое внимание равномерному и своевременному выделению финансовых средств селам и малым городам.
Сокращение штатного расписание министерств и ведомств на 30%. Если на 5-10 %, то практически ничего не изменится и уже несколько раз уже сокращали.
Вырученные финансовые средства направить, только на повышения заработных плат, работникам социального блока.
Проведение «шоковой терапии»-вынужденная и неизбежная мера, чем скорее ее проведем, тем быстрее и легче поплывет «экономический корабль» страны.
Конечно, будет очень много недовольных и возмущенных, но «Волков бояться, в лес не ходить».
А так многие засиделись за компьютером, играя «пасьянс» и большинство идут на службу, как за дополнительным заработком и основная причина всему этому мизерная оплата труда.
Локальные изменения в одном из министерств, можно расценить, как очередную ИБД- имитацию бурной деятельности.
Молодые «технократы», должны провести полномасштабные изменения в государственном управлении КР.
Автор: Расул Умбеталиев
(прим.авторская пунктуация и орфография сохранены)
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ