Международный HR-форум малого и среднего бизнеса – это ежегодное мероприятие, проводимое компанией «Дмитрий Чуприна & Партнёры» в г. Алматы и теперь впервые проходит в Бишкеке. Третий год подряд к нам за новыми знаниями и впечатлениями приходят более 500 участников из Казахстана и Кыргызстана. Большинство из них – это собственники малого и среднего бизнеса, которые желают повысить эффективность своего бизнеса через внедрение простых и надёжных инструментов HR. Год от года интерес к этой сфере растёт, и всё больше владельцев и руководителей HR посещают наш форум.
Тема HR форума – “Практические инструменты для бизнеса”. Часто работа HR воспринимается ограниченно, как найм сотрудников или кадровое делопроизводство. Но, по сути, HR-менеджер – правая рука собственника, бизнес-партнёр, который помогает выстраивать все системы и процессы компании.
HR форуме Вы получите:
- Возможность посетить 8 кейсовых выступлений от спикеров-практиков
- Участие в модулях, самых увлекательных и нужных для Вашего бизнеса
- Презентации с полным комплектом инструментов, чтобы ничего не упустить и внедрить это в работу Вашей компании
- Лотерея и розыгрыши ценных призов от партнёров и спонсоров
- Вы проведёте этот день в кругу коллег и экспертов, знакомясь, общаясь и развиваясь вместе с нами!
- Вы сможете задать любые вопросы нашим спикерам и получить практические советы!
Приглашаем собственников малого и среднего бизнеса, управленцев, а также HR-менеджеров, менеджеров по персоналу и специалистов по кадрам, топ-менеджеров и т.д.
На нашем форуме выступят спикеры, которые научились применять новые технологии, в условиях нашего рынка.
Среди наших экспертов только практики!
Дмитрий Чуприна – Эксперт по организационному развитию.
Тема: Идеологическая прошивка компании.
Как сделать так, чтобы все сотрудники шли быстро и в нужном направлении. Как продиагностировать существующие ценности на разных уровнях сотрудников компании. Как построить идеологическую базу и пропаганду ценностей внутри компании. Как работать с новичками и действующими сотрудниками в рамках прошивки ценностей, расскажет Дмитрий
Чуприна.
Елена Машукова-HR эксперт, аналитик “Дмитрий Чуприна & Партнеры”. Разработчик и методолог работающих систем найма, обучения, оценки и мотивации персонала.
Тема: Грейды и KPI. Все о материальной мотивации.
Правильно выстроенная система материальной мотивации залог успешной работы компании. Одной из сторон этого блока является грейды – они отвечают за правильную расстановку окладов. А вот вторая стороны – переменные части заработной платы – это KPI, которые важно выстроить так, чтобы сотрудники вносили весомую часть в развитие компании.
Андрей Булава (Казахстан)
Директор Тренинг-Лаборатории “Булава”. Эксперт по бизнес-направлениям: Системы Обучения / Переговоры / Lean&SixSigma.
Тема: СаморазвиВася или как мотивировать сотрудников к обучению и развитию.
Обучать нельзя не обучать. Запятую поставьте сами! Иногда HR менеджер недоумевает, почему сотрудники не хотят обучатся и есть ли толк в насильственном обучении. Все эти вопросы вы разберете с Андреем Булава. Про правильные подходы к обучению, про мотивацию и контроль и другие очень важные вещи.
Лариса Чистоедова (Казахстан)-Бизнес-тренер, коуч, фасилитатор Центра Корпоративного Развития. Управление по работе с персоналом «Альфа-Банк Казахстан»
Тема: “МЕНЕДЖМЕНТ НАД ШАМПИНЬОНАМИ” или “мотивация в стиле экшн”.
Шок! Оказывается не всем нужны деньги! Можно легко мотивировать персонал
нематериальными вещами! Как? Именно об этом расскажет наш замечательный спикер с
дружественного Казахстана.
Анастасия Хазовская-специалист ресторанной индустрии с опытом более 10 лет, руководитель отдела стратегического развития ресторана и ресторанных холдингов в области сервиса и кадрового формирования.
Тема: Массовая адаптация и обучение персонала, как инструмент управления качества бизнеса.
Часто в компаниях в который ведется массовый отбор персонала наблюдается текучесть
персонала в первые месяцы работы. Как этого избежать при помощи правильной системы
адаптации и обучения персонала.
Айнура Кошоева-директор по персоналу и организационному развитию Билайн Кыргызстан Лучший HR Директор по версии “HR Excellence” by WIND, Кыргызстан. Международный эксперт в управлении персоналом.
Тема:Культурная трансформация. Игра в долгую…
HR-бренд, сформированный в компании, помогает привлечь хорошие кадры, удержать
лучших сотрудников, повысить вовлеченность в работу. Как это сделать правильно и
результативно.
Ольга Мажитова-HR-директор «ГАЗПРОМ НЕФТЬ АЗИЯ»
Тема: Корпоративная культура – от создания до результата
Внутренняя культура – это то, что связывает людей внутри компании, создает атмосферу,
определяет характер взаимодействия. В правильно сформированной корпоративной
культуре сотрудники болеют за общее дело и понимают свою роль в достижении общих
задач, им интересно совершенствовать работу и процессы вокруг себя. Как следствие, им
комфортно работать, они трудятся не «от звонка до звонка», а «на результат».
Нураим Айбашова – HR-директор «Народный»
Тема: Особенности массового найма персонала: практический кейс от торгового дома «Народный».
Тогда, когда у вас найм превращается в нескончаемый процесс, как в случае массового найма сотрудников операционного звена, вам нужны особые методы и подходы, которые создадут устойчивый поток кандидатов в вашу компанию. Как это сделать, что использовать, расскажет Нураим Айбашова.
Такой форум мы проводим лишь раз в году, используйте свою возможность повысить эффективность вашего бизнеса!
Подробности на www.hr-school.info
Стоимость билета* 3500 сомов
* Система скидок:
2 человека от компании – 10%
3 человека от компании – 20%
4 человека от компании – 1 БЕСПЛАТНО!
Форум пройдёт 20 ноября 2018 года в г. Бишкек в Банкетном зале “Алтын Арашан” на улице 7 апреля (Алматинка), 7/2, уг. ул. Ахунбаева с 8:30 до 18:00.
С уважением, команда «Дмитрий Чуприна & Партнёры»
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ